Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
DESOTEC is een internationaal milieudienstenbedrijf dat helpt de planeet te beschermen met duurzame mobiele filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen. We hebben ongeveer 450 medewerkers, verenigd in Generation D., die zich allemaal inzetten om de planeet te beschermen door positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te bevorderen. Private equity-fondsen beheerd door Blackstone hebben DESOTEC in 2021 verworven.
Je staat in voor het filterherstel, een breed en gevarieerd takenpakket dat gaat van het lassen van scheuren tot het vervangen van onderdelen.
Je bouwt filters op en zorgt ervoor dat ze technisch en structureel in topconditie verkeren.
Je stelt basisconstructies op, waaronder het samenlassen van filteronderdelen, het vervaardigen van onderstellen en frames, en het assembleren van diverse metaalconstructies.
Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht, met oog voor duurzaamheid en efficiëntie.
Je kan halfautomaat lassen en hebt ervaring met buislassen
Kennis TIG en Polyetheen lassen (pluspunt).
Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Je beschikt over de nodige technische skills.
Je hecht veel belang aan orde, netheid en veiligheid.
Ervaring met de heftruck is een pluspunt.
Kun je niet álles afvinken, maar herken je jezelf wel helemaal in onze drie kernwaarden Teamwork, Excellence en Devotion, dan raden we je zeker aan om een kans te wagen!
Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug:
Een competitief loon – Wij garanderen jou een (meer dan) marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring.
Extralegale voordelen – Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (via AG Insurance) en de mogelijkheid tot fietsleasing na 1 jaar in dienst.
Kortingen via partnerships – Als deel van de Blackstone-groep, genieten alle interne DESOTEC-medewerkers ook van kortingen op BRE-Hotels (een collectie van Blackstone-owned hotels en resorts). Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer.
Vrij in te plannen verlof – Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 20 betaalde vakantiedagen en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kun je je aantal volledig vrij in te plannen vakantiedagen optrekken tot wel 30 dagen! + medewerkers krijgen voortaan 1 extra verlofdag per 5 jaar anciënniteit, met een maximum van 3 extra verlofdagen.
Groeien als (actieve) kool – Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod.
Fun en ontspanning – Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget – jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt!
Bij DESOTEC zetten we ons in voor een schonere, groenere wereld voor iedereen. We streven ernaar de planeet te beschermen en positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te stimuleren. Bekijk zeker onze purpose movie, waarin deze missie perfect geïllustreerd wordt.
Meer weten over je potentiële toekomstige werkgever? Verdiep je dan in onze website www.desotec.com en volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram via @desotec.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier